HR & Talent Manager

Om rollen

Rollen kombinerar rekrytering, operativt HR-arbete och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att attrahera och rekrytera nya medarbetare, stötta organisationen i personalrelaterade frågor samt säkerställa att företagets HR-processer fungerar effektivt och professionellt.

Du blir en viktig intern kontaktpunkt för både chefer och medarbetare och får möjlighet att påverka hur företaget arbetar med kompetensförsörjning, medarbetarutveckling och HR-relaterade processer framåt.

Företaget har ett starkt fokus på digitalisering, AI och moderna systemstöd, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill vara med och effektivisera, utveckla och förbättra arbetssätt inom HR och rekrytering.

Arbetsuppgifter

Rekrytering

• Ta fram kravprofiler tillsammans med verksamheten
• Ansvara för annonsering och kandidatattraktion
• Identifiera nya rekryteringskanaler och utveckla employer branding
• Genomföra telefonintervjuer och första intervjuer
• Koordinera rekryteringsprocesser och presentera kandidater för rekryterande chefer
• Genomföra referenstagning och bakgrundskontroller
• Ansvara för anställningsavtal och onboarding

Operativt HR-arbete

• Stötta chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor
• Säkerställa att HR-administration, försäkringar och personaldokumentation hanteras korrekt
• Arbeta med medarbetarutveckling och uppföljning
• Bidra till att stärka företagskultur, engagemang och trivsel
• Ta fram underlag och processer kopplat till lönerevision och budgetförslag för löneförhandlingar tillsammans med vår ekonomiansvarige.
• Bidra till utvecklingen av moderna och effektiva HR-processer
• Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till nya rutiner, arbetssätt och funktioner.

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet av dokumenterad rekrytering och operativt HR-arbete
• Är van att driva processer självständigt från start till mål
• Har erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor
• Har god kunskap inom arbetsrätt och HR-processer
• Trivs i en bred roll där du får kombinera människor, processer och utveckling
• Du tycker om att vara verksamhetsnära, trivs med många kontaktytor och har lätt för att representera företaget både internt och externt.

Företagskultur och erbjudande

• En nyckelroll i ett växande och framtidsorienterat företag
• Stor möjlighet att påverka och utveckla HR-funktionen
• Moderna verktyg och stort fokus på digitalisering och AI
• En entreprenöriell och prestigelös kultur
• Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledningen
• Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.