Kravananalytiker

Uppdragsbeskrivning

Till vår kund söker vi nu en Kravananalytiker

Beskrivning av uppdraget och projektet

Leder arbetet med kravanalys genom hela projektet. Arbetar med att identifiera, analysera och kartlägga affärsverksamhetens nuvarande och framtida behov. Tar fram kravspecifikationer för både funktionella och icke funktionella krav samt processer.

Förtydligar kravställarens krav mot uppsatta mål i syfte att ta fram och rekommendera lösningar med verksamhetsperspektiv. Viktigt att ha en god förmåga att sätta sig in i kravställarens behov och har intresse för teknik som sker i samarbete med arbetskollegor i verksamheten som är kunniga inom sitt yrkesområde.

Planerar, prioriterar, initierar, styr och följer upp kravarbetet/förstudie enligt de processer och ramverk som kunden förhåller sig till. Kräver god kunskap i användbarhet, modelleringsteknik, tillämpning av olika kravmetodiker samt anpassa och tillämpa interna processer. Ta fram förstudier/utredningar och kravspecifikationer utifrån genomförd verksamhetsanalys. Målinriktad och driver arbete framåt på ett sätt som engagerar och lockar det bästa ur varje individ i kreativa processer. Trygg i sig själv och har förmåga att ta beslut även när alla inte är överens.

Uppdragets omfattning

Uppdraget är uppdelat i två huvuddelar:

1 kartläggning av HR-processer

2 kravanalys.

Konkret arbete innefattar

• Planera, boka och genomföra möten med HRIT-team, leverantörer och andra aktörer för att ta fram detaljerade krav baserat på användningsfall.
• Strukturera och dokumentera krav i befintliga system och mallar (t.ex. JIRA, Confluence eller kravdatabaser).
• Upprätta specifikationer av funktionella och icke-funktionella krav samt acceptanskriterier.
• Hantera förändrade krav och upprätthålla en levande kravbild under projektets gång.
• Medverka vid verifiering och acceptans av lösningar utifrån ställda krav.
• Vara en del av projektets kärnteam och bidra till utvecklingen av hela HRIT-lösningen inklusive tillhörande arbetssätt.

Kompetenskrav och erfarenhet

• Dokumenterad erfarenhet av liknande uppdrag inom HRIT, där både processkartläggning och kravanalys ingått.
• God kännedom om HR-processer såsom rekrytering, onboarding, kompetenshantering, lön och anställningslivscykel.
• Erfarenhet av att arbeta agilt i förändringsprojekt med iterativa leveranser.
• Förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa organisationer och identifiera nyckelpersoner och intressenter.
• Stark kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.
• Vana att arbeta med krav- och processverktyg som JIRA, Confluence, Visio eller liknande.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.